売買仲介の現場を、自ら支える経営者様へ

社長が売る。その先へ。
社員が育ち、売上をつくる会社に。

完全エリア制 × 分業化支援 × 加盟店の成功事例。
売買仲介に特化したFC「イエステーション」。

実績表示 全国219店舗 のネットワーク
加盟条件・費用がわかる資料を請求する

ご希望地域の加盟可否も、お問い合わせいただけます。
※219店舗は2026年10月1日時点。公式サイト

売上を伸ばしたい。打破したい。
でも、これ以上は自分が動けない。
こんなお悩みはありませんか？

  • 売上の大半を、社長自身がつくっている
  • 社員を採用しても、任せられるまで育たない
  • 一括査定の対応に追われ、利益が残りにくい
  • FCに入っても、近くに同じ看板が出ないか不安
  • この会社を、次の世代へ引き継げるか心配

その壁は、経験不足ではなく「社長に仕事が集まる仕組み」かもしれません。

営業も、教育も、経営も一人に集中。
そのままでは、忙しくなるほど人が育たず、社長が休めない状態が続きます。

培った営業力を、会社の力に。

社員に任せる道筋
1. 社員に任せる道筋が見える

業務の分け方と育成の進め方を学び、社長が抱える仕事をチームへ。

地域密着
2. 地域に腰を据えて経営できる

完全エリア制で、同一ブランドの出店を制限。地域密着の営業に取り組めます。

成功事例の共有
3. 成功した会社の実践から学べる

加盟店同士で、取り組みや数値を共有。自社の課題に合う改善策を探せます。

次世代への承継
4. 次の世代へ、経営の学びもつなげる

後継者も学べる環境で、社長一人に頼らない会社づくりを目指せます。

※エリア制には人口規模等による条件があります。他ブランドとの競合を排除する制度ではありません。

会社の次の一歩を、踏み出した加盟店。

プラン建設 代表取締役 関 賢司様
加盟後1年で

売上1.5倍・経常利益2倍

東京都練馬区｜イエステーション練馬北店
株式会社プラン建設 代表取締役 関 賢司様
年齢：［確認後に掲載］

「支部会での学びを、人事配置や営業戦略に反映。後継者も交流を通じて、事業承継への意識を高めています。」

加盟店の成功事例を資料で見る

※公式インタビューをもとにした要約です。実績は個別事例であり、同様の成果を保証するものではありません。

加盟後の経営まで考えて、選ぶ。

費用だけでなく、出店ルールと学べる環境も比較してください。

表は左右にスクロールできます
項目 イエステーション A社 B社
加盟金 100万円 150万円 150～300万円
※地域より変動
ロイヤリティ 売買仲介手数料額（売上）
× 1.75% 		定額制
11万円／月 		売買仲介手数料額（売上）
× 6%
システム利用料・
広告分担金など
無し
※顧客情報管理、物件情報管理、ポータル連動などのシステムを無料でご利用いただけます。
  • システム利用料78,980円／月
  • 広告分担金：3.3～22万円
  • イメージキャラクター使用料：3.3万円
システム利用料：無し
※顧客情報管理、物件情報管理、ポータル連動などのシステムを無料でご利用いただけます。
広告基金組合分担金：
11万円／月
出店基準
（近隣への出店）
エリア制
（1市区町村に1店舗）
※人口40万人以上の都市は別途基準あり
距離制
※一定の距離が離れていれば出店可能なため同一ブランドで競合状態になる可能性あり
距離制
※一定の距離が離れていれば出店可能なため同一ブランドで競合状態になる可能性あり
複数店出店率 3社に1社
約35％ 		6社に1社
約17％ 		不明
加盟後サポート 支部会や課題別分科会、集客から結果まで全ての数値を共有。 SV臨店でのサポート SV臨店でのサポート

地域で積み上げた経験に、会社を育てる仕組みを。

※公式サイト掲載の比較表をもとにした案です。他社すべてに当てはまる内容ではありません。公開前に、比較対象・条件・確認日を明記してください。

よくあるご質問

Q. 少人数の会社でも検討できますか？
A. 少人数から組織を育てたい経営者様もご相談ください。現在の体制や課題を伺います。
Q. 希望する地域で加盟できますか？
A. 既存加盟店のエリアや出店基準を確認し、個別にご案内します。
Q. 加盟費用はどのくらいですか？
A. 加盟金・ロイヤリティなど、必要な費用と適用条件をご案内します。
Q. 加盟後は、どんな支援がありますか？
A. 研修や支部会、課題別分科会などを通じて、営業・育成・経営改善を支援します。
Q. まだ加盟を決めていなくても大丈夫ですか？
A. 情報収集の段階からお問い合わせいただけます。まずは資料で、自社に合うかご検討ください。

これからの売上を、社長一人で背負わないために。

社員が育ち、仕事を任せられる会社へ。
まずは、加盟条件と支援内容をご確認ください。

資料で確認する内容

  • 加盟に必要な費用・条件
  • 分業化・人材育成の支援内容
  • 加盟店の取り組み事例
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